厉害了！钦州这些乡村振兴的“弄潮儿”上了广西日报头版头条！

小布说 ：11月7日，《广西日报》头版头条刊登文章《乡村振兴的“弄潮儿”钦州专职团干248人入选村级“两委”班子》，报道钦州市专职团干作为村级后备干部选拔培养工作机制经验做法。让我们一起来学习！

“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。11月5日，在浦北县张黄镇阳春村委保子塘自然村，一位年轻人正认真组织该村群众对村集体土地进行确认。他就是刚满25岁的村党支部书记钟松成。今年7月，他通过党员直接选举，高票当选阳春村党支部书记，从专职团干变为村级“两委”班子的带头人，成为乡村振兴战略的“弄潮儿”。

据钦州市委组织部门提供的数据，像钟松成一样，该市今年进入村级“两委”班子的村级专职团干共有248人，占总人数的24.08%，其中担任班子正职的68人，最年轻的22岁。组织部门动态管理结果显示，他们7月上任以来，已成为基层组织的“生力军”。

△ 灵山县文利镇升平村原团支书、现任文书林雨创办了铁皮石斛种植有限公司带领村民脱贫致富，图为在种植园区观察铁皮石斛生长情况

这是钦州市对村级后备干部选拔培养机制的一次有益探索。

村（社区）支部是党的基层组织，也是带领群众脱贫致富奔小康的重要组织保障。但多年来，村级后备干部队伍发展不平衡，不能为村级换届提供足够人选，村级班子难以做到结构合理、选优配强，同时还存在人才缺乏、人才难留等问题，严重制约了村级事业的发展。

△ 钟松成在浦北县张黄镇阳春村党支部选举大会上作履职发言

针对这一现实问题，钦州市委决定下“先手棋”，启动“青春引擎”培育工程，从强化村（社区）后备干部储备入手，2013年即在全市村（社区）增设全额补贴村级专职团干岗位，选拔出1030名村级专职团支书，平均年龄32.3岁，其中高中（中专）以上学历842人，大专以上学历189人，种养能人301人，返乡创业人员234人，作为村级后备干部的“金种子”。

△ 浦北县张黄镇阳春村原团支书、现任党支部书记钟成松（右一）到贫困户种植的蕉田中了解香蕉收成情况

“选好‘种子’，还要精心培育。”钦州市委组织部副部长黎永进介绍，几年来，该市为促进专职团支书尽快成长成才，每年都依托各级党校、农村党员培训基地等阵地，量身制定培训计划，提高他们的工作能力。同时，发挥全市245个党建工作站站长的“导师”职能，切实加强思想引导和工作指导，提高专职团干的综合素质。此外，还要求各村党支部结合实际，安排经验丰富的村干部与团支书“结对子”，在工作上手把手传授经验，使专职团干尽快掌握农村工作方法，缩短成长期。

△ 钦南区那彭镇后立村原团支书黄海（左一）创办养鸡场带动群众致富，今年换届成功当选村支书

在实际工作中

各级党组织对后备队伍早压担子、多压担子，让他们全面参与村级事务管理，有意识安排承担脱贫攻坚、生态乡村建设等中心工作任务，每年选派一批团支书到镇司法所、民政办、林业站等站所跟班学习，熟悉为民服务的办事程序。

在组织管理上

该市强化考核，对专职团干进行动态管理，建立台账，严格实行一人一档，与村干部一起纳入镇党委年度党建述职评议和目标责任制考核，并根据评议情况，对专职团支书及时调整补充。近年来，该市共对437名专职团支书进行调整，充分保证了团支书队伍的质量和活力。

△ 钦南区那丽镇芦荻竹村原团支书、现任村主任黄廷耀（左二）主动联系九洲医院到村委开展义诊

“是好‘种子’就会发芽，经过几年的布局、调整和培养，一大批年轻的村级团干迅速成长起来。”钦州市委常委、组织部部长李盛说，这些专职团干进入村级“两委”班子后，基层干部队伍的面貌焕然一新，他们充分发挥年龄、文化、技术等方面的优势，在推动基层的各项工作中起到很好的带头作用。

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内容综合：广西日报记者 韦义华 通讯员 苏其光

整理编辑：杨曦颖

审核：杨志华 53 28459 53 15288 0 0 2321 0 0:00:12 0:00:06 0:00:06 3054立彬

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